جادوی انگیزش
نویسنده: برایان تریسی (Brian Tracy)
موضوع: افزایش کارایی کارکنان و مبارزه با عوامل از بین برنده انگیزه
توضیحات:
هدف همۀ کسب و کارها افزایش بازدهی در سرمایه‌گذاری‌های انجام شده است. سرمایه مالی واحد مشخصی دارد و بازدهی آن به راحتی قابل محاسبه است. اما بازدهی سرمایه انسانی پیچیده‌تر بوده و محاسبه آن به بازدهی هر یک از کارکنان بستگی دارد. وظیفه مدیران این است که بازدهی سرمایه انسانی را به حداکثر رسانده و از این طریق به موفقیت شرکت کمک کنند.
بسیاری از پژوهش‌ها نشان داده است که کارکنان تنها از 50 درصد از توانایی‌های خود استفاده می‌کنند و 50 درصد باقی‌مانده صرف گفت‌وگو و کارهای غیرضروری می‌شود. دلیل اصلی این هدر دادن وقت و انرژی توسط کارکنان، نداشتن انگیزه برای انجام کار است.
از آنجا که کارکنان معمولاً تمرکزی بر انجام کار و کیفیت آن ندارند، همه مدیران به کتابی مانند جادوی انگیزش نیاز دارند تا انگیزه لازم برای انجام کار را در کارکنان خود ایجاد کنند و بازدهی آنها را افزایش دهند.
اگر شما مدیری هستید که از بازدهی کارکنان خود راضی نیستید و می‌خواهید راهی برای ایجاد انگیزه در کارکنان و افزایش بازدهی آنها ایجاد کنید، مطالعه این کتاب را به شما پیشنهاد می‌کنیم. در این کتاب راهکارهایی برای افزایش انگیزه کارکنان به شما معرفی می‌شود که در عین سادگی کارایی زیادی داشته و هر کسی نیز می‌تواند از آنها استفاده کند.
قوانین ارسال دیدگاه در سایت